1. Cargo Vacante

• Nombre del cargo: Técnico en Trabajo Social
• Lugar de desempeño: Oficina Local de la Niñez
• Modalidad de contrato: Honorarios

2. Funciones Principales

• Apoyo administrativo.
• Recopilar la información requerida, recepción y atención de público.
• Participar en actividades propias de la oficina local de la niñez.
• Realizar derivación de casos asistida a servicios y acompañamiento en las derivaciones que se realicen.
• Actualizar de manera periódica el registro de acciones referidas a la atención de los niños, niñas, adolescentes y sus familias, de manera física o digital según se requiera en las orientaciones técnicas y otros documentos técnicos emanados de la Subsecretaría de la Niñez.
• Ejecutar en conjunto con la coordinadora de la OLN y el gestor territorial, todas las acciones comprometidas en el Plan Anual de Promoción Territorial.
• Realizar estrategias de difusión de la OLN, de los beneficios sociales y prestaciones garantizadas entre otras, para las familias y actores comunales que se relacionen con NNA en la comuna.
• Realizar instancias de sensibilización a la comunidad local respecto a su rol de co-garante.
• Realizar instancias de sensibilización dirigidas a empoderar a NNA en procesos de participación local.
• Mantener un registro actualizado de los avances y resultados de todas las acciones comprometidas en el Plan de Promoción Territorial.
• Prestar apoyo en la gestión de la Mesa de Articulación Interinstucional Comunal, relevando a partir de esta la participación incidente de niños, niñas y adolescentes.
• Apoyo en actualización de procesos de referencia y contrarreferencia a través de protocolos de actuación y atención (definidos por la Red), realizando el monitoreo de sus resultados.
• Todas las demás funciones establecidas en los reglamentos de la Ley N°21.430 que regulan la metodología y procedimientos de las Oficinas Locales de la Niñez.

3. Requisitos

• No estar afectos/as a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria. Lo anterior según artículo 12, letra e) del DFL N°29/2004, Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo.
• No encontrarse inhabilitado/a para trabajar con menores de edad y/o poseer antecedentes penales.

4. Documentación a Presentar

• Currículum vitae actualizado (con acreditación de experiencia laboral y referencias).
• Copia legalizada del Título técnico de nivel superior.
• Copia simple de cédula de identidad por ambos lados.
• Certificado de antecedentes para fines especiales.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con NNA.
• Certificados que acrediten especialización